La transformación digital es uno de los retos que deben afrontar las organizaciones, se debe promover modelos de capacitación orientados a resultados y su éxito depende del compromiso que sus directivos tengan con el desarrollo de sus colaboradores generando como beneficio el crecimiento corporativo y cumplimiento de metas. Es por ello, que los procesos de capacitación se han transformado para apoyar el éxito de sus colaboradores en la organización, estos cambios deben incluir: Vinculación a vivencias reales Incorporación de realidad virtual a las plataformas de aprendizajes Uso de tecnología portable, accesible y participación múltiple Inclusión de la gamificación (monitoreo y análisis) Plataformas de gestión del conocimiento Uso de dispositivos móviles Estas nuevas plataformas de aprendizaje tienen que: Conseguir y aumentar el engagement del participante Optimizar los tiempos de participación Potenciar la experiencia Lograr habilidades y conocimientos para p...