Es la marca propia y   que diferencia a una compañía a través de sus recursos y empleados para generarla y transmitirla (identidad visual, identidad verbal, estrategias de marketing, ...), es su razón de ser. Es la suma de principios y valores con los cuales la organización se identifica, es decir, su personalidad. Es como quiere que las personas la vean y la recuerde por lo que se apoya en la imagen (la imagen depende de la marca). Frecuentemente, la marca se confunde con la imagen (nombre, logotipo, isotipo, colores…). La imagen refiere a: Nombre, que represente la marca corporativa Logotipo de la marca Tipografía, que personalice la personalidad de la marca Colores, que distingan la identidad de empresa Imágenes que recuerden la marca Voz y tono Página web, que aumente la experiencia de marca Papelería corporativa Señalización El packaging Mientras que la construcción de la marca, se construye a través de: una filosofía corporativa

El cambio organizacional en los actuales momentos es un una obligación para las empresas y continuar siendo competitivas en el mercado. En este sentido, existen metodologías en la gestión de proyectos que se enfocan en la gestión del cambio, especialmente en la planificación de los riesgos y tomando el control del cambio cuando se produce. Los métodos más conocidos son: Event Chain Methodology: Consiste en eventos que pueden causar otros eventos, creando una cadenas de eventos, su idea principal es que existen riesgos potenciales que se encuentran fuera del alcance del proyecto; ayuda a mitigar el efecto motivacional y sesgos cognitivos en estimación y programación y,  sus principios son: Momento de riesgo y el estado de actividad Evento cadenas Simulaciones Monte Carlo Acontecimiento crítico cadenas Seguimiento con cadenas de evento del rendimiento Diagramas de cadena de eventos Extreme Project Management , siendo lo contrario de Waterfall, ya que te ofrece

Aun cuando las empresas cuenten con presupuestos limitados deben invertir en capacitación ya que esto incide en el crecimiento de la organización y el logro de las metas y objetivos por lo tanto es una inversión. La innovación tecnológica y el Internet nos obligan a estar en constante actualización para ser más competentes en el mercado. Esta inversión debe realizarse con base a las habilidades que se desean potenciar en nuestros colaboradores para que estas sean trasladadas a la organización y apoyen en los resultados, formando parte del retorno de inversión en la compañía. Debe crearse un cronograma, seleccionar un lugar para llevarse a cabo, elegir los cursos a impartir. La capacitación también es una forma de mantener a los colaboradores motivados y con la sensación de ser valorados dentro de la compañía Adicional al beneficio anterior, la organización obtendrá: Mejorar el ambiente de trabajo Incrementará el nivel de talento Permite crear tu empleado ideal Incre

La gestión de proyectos en las organizaciones La gestión de proyectos en el entorno organizacional, cada vez se hace más importante ya que ofrece herramientas que colaboran en el logro de resultados al mejoramiento continuo. En este sentido, un proyecto comprende una cantidad de actividades o tares diseñadas para alcanzar un objetivo, estableciéndose un alcance, los recursos disponibles, una fecha de inicio y final, todas ellas se interrelacionan entre si y son dependientes una de la otra. El alcance debe establecerse para detallar los pasos del desarrollo del proyecto. El tiempo debe utilizarse de manera eficiente de manera que el proyecto se ubique conforme al cronograma establecido. Los costos están conformado por un presupuesto establecido para su inicio, desarrollo y culminación. Los objetivos de la gestión de proyectos son: Formalizar y empujar el inicio y desarrollo de un proyecto; Controlar y atender los inconvenientes que surjan durante la ejecución; Ap

El concepto de red social empresarial representa un medio de comunicación social por parte de una organización, tanto interna como externamente, para relacionar personas que mantienen los mismos intereses o actividades. Las redes sociales se han hecho tan importantes, que a veces las empresas comienzan su uso y olvidan el establecimiento de una página Web para su organización. Las páginas Web, representan un lugar propio, en donde la información se concentra en la propuesta del negocio, y apoya al contacto con el usuario en Internet. Antes de abrir perfiles en todas las redes sociales debes responder algunas preguntas y cuando tengas las respuestas podrás elegir eficientemente cual o cuales usar. ¿En cuáles redes sociales están tus clientes? ¿Qué hacen los usuarios en esa red social? ¿Cuáles son los objetivos de tu empresa para estar en redes sociales? ¿Cuáles es el presupuesto asignado? La mejor red social para tu empresa es la que expresan tus o