A muchos nos ha pasado, tenemos una idea para un emprendimiento y nos preguntamos por dónde y cómo empiezo. Es ahí, donde les recomendamos leer este libro de Guy Kawasaki, en el cual señala los puntos a considerar al momento de iniciar un negocio de una manera muy sencilla.      Guy Kawasaki presenta este libro en 5 secciones: Causa : lo primero a realizar es dar sentido a la idea y que esta mejore la calidad de vida de los usuarios, realizar la declaración de la razón de ser (misión), definir un plan de negocios, establecer hitos y tareas para avanzar en el camino que se inicia. Articulación : Las organizaciones deben posicionarse con claridad explicando exactamente cuál es su actividad, por lo que debes ser capaz de responder de forma clara a la siguiente interrogante, ¿qué hacemos?, para ello debes ser positivo, enfocarte en el cliente, inspirar a los empleados, presentar los beneficios y demostrar tus competencias claves para obtener los recursos requeridos. Ac

         Luego de nuestro post sobre este tema nos dimos cuenta lo importante de tener el conocimiento en esta área, por eso en esta oportunidad traemos cinco preguntas con sus respectivas respuestas para bajarle a los nervios ante esa entrevista del trabajo que tanto deseamos. ¿Falta de experiencia (o exceso)?      Antes que nada,  mantén la calma.        Esta pregunta suele hacernos sudar frío muchas veces, sobre todo si la entrevista es para tu primer empleo; así que una vez en calma,  compensa la experiencia faltante con la formación obtenida y el entusiasmo  por obtenerla. Por otro lado, si lo que debes compensar es el exceso, debes responder como esto beneficiaría a la empresa. Habla sobre el empleo anterior      De las preguntas más temidas si terminó de una forma terrible. Sin embargo,  muestra respeto y agradecimiento  por la oportunidad anterior en ese empleo. Comenta que buscas  nuevos retos y superación . ¿Cuánto esperas ganar?       Lo prim

     Para definir el Branding debemos primero tener un entendimiento de qué es la marca y una de las definiciones que más nos gusta es la de Scheinsohn (2009) asevera que la marca es ante todo un emblema distintivo que tiene dos características: Representa: hace presente algo, en la percepción y en la memoria y sustituye: mantiene oculto aquello que reemplaza. La marca opera como nexo artificial entre lo que manifiesta y lo que pretende significar, entre aquello que hace presente, pero oculta (p. 125).      Ahora bien, es el proceso de construcción de una marca es decir, la identidad, el nombre, la empresa y la corporación, todo ello para alinear lo que tú quieres que piensen de tu compañía y lo que se piensa de tu compañía, es por ello que va mucho más allá de la creación de un logotipo y los colores que identificaran a la empresa.      El proceso de construcción y gestión de marcas representa, hoy en día, un desafío para los profesionales del marketing; estos de

      Las Tecnologías de Información y Comunicaciones han arropado el marketing en la actualidad, por lo que sin duda con el transcurso del tiempo ocuparan, cada vez, un lugar destacado en el éxito de las empresas.      Dicho lo anterior, montar una página WEB en tu empresa es de gran importancia, es la mejor manera de dar a conocer a tu empresa a clientes potenciales e incrementar la competitividad.      En estos momentos, que se cuenta con un mundo digital que facilita las comunicaciones,   ya no basta sólo con construir una página WEB, sino que esta debe incorporarse a la estrategia de marketing digital de la organización y apoyar a la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía, al igual que otros medios del marketing digital (redes sociales, e-mail, entre otros).      El objetivo de una página WEB es integrarse a la estrategia digital corporativa   la cual debe estar orientada al cliente.      Al contar con una página WEB logras un alcance mu