La capacitación apoyada en la tecnología. Nuevo reto en las organizaciones.
La transformación digital es uno de
los retos que deben afrontar las organizaciones, se debe promover modelos de
capacitación orientados a resultados y su éxito depende del compromiso que sus
directivos tengan con el desarrollo de sus colaboradores generando como beneficio
el crecimiento corporativo y cumplimiento de metas.
Es por ello, que los procesos de
capacitación se han transformado para apoyar el éxito de sus colaboradores en
la organización, estos cambios deben incluir:
- Vinculación a vivencias reales
- Incorporación de realidad virtual a las plataformas de aprendizajes
- Uso de tecnología portable, accesible y participación múltiple
- Inclusión de la gamificación (monitoreo y análisis)
- Plataformas de gestión del conocimiento
- Uso de dispositivos móviles
Estas nuevas plataformas de aprendizaje
tienen que:
- Conseguir y aumentar el engagement del participante
- Optimizar los tiempos de participación
- Potenciar la experiencia
- Lograr habilidades y conocimientos para potenciar los resultados de la organización.
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diseño de tu plan de capacitación.
Bibliografía
González, L. (2018) El Talento, La Nueva
Guerra Corporativa: Estrategias para Atraer, Formar y Retener el Talento en tu
Organización. Publicación independiente.
Rios, I (2018). Equipos Motivados,
Equipos Productivos: Manual práctico para directivos. Editorial Tébar Flores;
Edición: 1
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