¿Por qué las organizaciones deben invertir en capacitación de sus colaboradores?


Aun cuando las empresas cuenten con presupuestos limitados deben invertir en capacitación ya que esto incide en el crecimiento de la organización y el logro de las metas y objetivos por lo tanto es una inversión.
La innovación tecnológica y el Internet nos obligan a estar en constante actualización para ser más competentes en el mercado.
Esta inversión debe realizarse con base a las habilidades que se desean potenciar en nuestros colaboradores para que estas sean trasladadas a la organización y apoyen en los resultados, formando parte del retorno de inversión en la compañía. Debe crearse un cronograma, seleccionar un lugar para llevarse a cabo, elegir los cursos a impartir.
La capacitación también es una forma de mantener a los colaboradores motivados y con la sensación de ser valorados dentro de la compañía
Adicional al beneficio anterior, la organización obtendrá:
  • Mejorar el ambiente de trabajo
  • Incrementará el nivel de talento
  • Permite crear tu empleado ideal
  • Incrementa tu competitividad en la industria
  • Ahorrar tiempo y dinero en el futuro
  • Incita la difusión de conocimiento
  • Resolución de problemas
  • Ya no tendrás que supervisar todo
  • Clientes más confiados, mayor rentabilidad

Capacitarse continuamente es la mejor forma de permanecer actualizados para el campo laboral donde cada vez más se hace competitivo, capacitarte en cursos cortos permite obtener conocimientos precisos y estar al día con las innovaciones, que ayudaran a adaptarse a los constantes cambios en el mercado laboral.
Si requieres de asesoramiento especializado contáctanos a través de:


Bibliografía:
Blanchard,K.; Robinson, D. y Robinson, J. (2017) ¡cierre Las Brechas!: Diríjase a Un Desempeño Más Alto Y ¡consígalo!. HARPERCOLLINS
Patiño, H. (2016). Detección de necesidades de adiestramiento, capacitación y desarrollo: (Hacia competencias laborales modelo México con base al Europeo y casos) Asesoría Internacional en Competitividad Organizacional, S. C. (AICO); Edición: 5a. Edición actualizada

 

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