La planificación estratégica debe ser coherente, ¿cómo lograrlo?

     Una correcta planificación estratégica, requiere una metodología para su definición y puesta en práctica de la estrategia seleccionada.

     Mediante el Marketing y la Comunicación se puede controlar la implantación estratégica. Es por ello que el seguimiento es fundamental, ya que nos indica cómo va el avance en su ejecución, por ello, necesitamos indicadores de gestión, medibles y fácilmente identificables.

     Es imprescindible que para que una estrategia se materialice, debe ser, comunicada y entendida por todos los miembros de la organización. Por lo tanto, es un trabajo no solo de la dirección sino de todos los empleados que son los que van a terminar ejecutando la misma.

      Para ello es necesario poner énfasis en los siguientes aspectos:

·         Traducir la estrategia a términos operativos.

·         Alinear la empresa con la estrategia.

·         Hacer de la estrategia el trabajo diario de todo el mundo.

·         Hacer de la estrategia un proceso continuo.

·         Movilizar el cambio a través del liderazgo directivo.

     La planificación estratégica debe:

·         Estar alineada y enfocada en la misión de la organización y flexible para adaptarse a los cambios organizativos

·         Debe ser el resultado de una investigación y análisis estratégico.

     Todo ello te facilita la conformación de una ventaja competitiva.

Bibliografía

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Hernández, G y Godinez, A (2015). Planeación Estratégica Total. Ignius Media; Edición: 1 .

Palencia, J (2013) Planeación estratégica, diseñando la estrategia ganadora. Administración básica 5 conceptos claves para gerenciar. Corporación Industrial Minuto de Dios; Edición: 1

Scott, A. (2013). Planificación Estratégica. Edinburgh Business School, Heriot-Watt University. Edinburgh. EH14 4AS. Reino Unido.