La gamificación en el proceso de capacitación de las organizaciones


La Gamificación se fundamenta en estrategias de aprendizaje que permiten el desarrollo de competencias a través de la implementación de dinámicas y juegos que motivan a los participantes en la formación y desarrollo de habilidades.
Los procesos actuales de capacitación apoyados en el uso de internet como los e-learning que han permitido la formación a distancia de los colaboradores deben combinarse con esta estrategia innovadora sin disminución de la calidad.
Añadir mecanismos de juego en el proceso de aprendizaje en las organizaciones consigue incrementar la interacción y motivación de los participantes con los cursos incrementando la retención del contenido y la velocidad de adquisición de los mismos que luego serán aplicados a su ámbito laboral.
Entre los beneficios del uso de la gamificación en los programas de capacitación empresarial, se encuentran:
  • Aumenta la motivación
  • Genera interacción
  • Incrementa la retención
  • Potencia la productividad

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Bibliografía 
Gray, D. Brow, s. Macanufo, J. Benitez, B. (2012). Gamestorming. Editor:Deusto
Werbch, K y Hunter, D. (2013). Gamificación  PEARSON; Edición: 1
 

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